МАЙНДФУЛНЕСС ИЛИ
СВЕТСКАЯ МЕДИТАЦИЯ

с Алексом Райз

Превращаю офисный планктон в настоящих акул!
Давайте на чистоту. Вы изрядно подустали биться головой об стену, ища всё новые и новые способы мотивировать своих сотрудников, дабы те, ну хоть как-то уже начали оправдывать свои зарплаты. А сейчас, когда многие сидят на «удалёнке», задача мотивации персонала перешла в разряд приоритетных.

И, как вы думаете, почему же изо дня в день вам приходится толкать машину своего бизнеса, вместо того, чтобы наслаждаться поездкой?

Дело в том, что машину с дизельным двигателем вы заправляете бензином. Вы мотивируете людей, а не вдохновляете. Вот где главная ошибка большинства управленцев.

Согласитесь, любое дело, будь то разработка нового продукта или поиск клиентов, даже ведение бухгалтерии - это всегда творчество! Всегда! А топливом для творчества является не мотивация, а вдохновение! Всегда и только вдохновение! Уверен, Вы были бы счастливы видеть своих сотрудников одержимыми высочайшими показателями своей работы.

Но тут возникает справедливый вопрос. Если мотивация - это внешнее воздействие, а вдохновение рождается из сердца самого субъекта, то каким образом, опять же, мотивировать людей искать и находить в себе источник вдохновения, поддерживая этот внутренний огонь всецелой вовлечённости в процесс достижения целей?

Есть решение! Корпоративный майндфулнесс, - прогрессивные индивидуальные и групповые практики, позволяющие человеку или команде погрузиться в исходную точку своего внутреннего «Я» (истоки корпоративного духа) и сформулировать идею самоопределения в контексте ответов на вопросы: «Кто я (мы)? Почему я (мы) лучший (лучшие) в своём деле? Что я (мы) могу и хочу (можем и хотим) сделать здесь и сейчас, чтобы укрепить свою репутацию, подтвердить свою высочайшую персональную (корпоративную) ценность и получить признание окружающих (близких, друзей, коллег по работе, руководителей, клиентов, партнёров и так далее)?».

Майндфуднесс практикам в обязательном порядке обучают топ-менеджеров и ключевых сотрудников крупнейших мировых компаний, таких как Apple, Google, Microsoft, Amazon… Посмотрите на динамику роста капитализации этих великих брендов. Даже в период кризиса, они демонстрируют поразительный рост. И всё благодаря правильно выбранной стратегии TeamBuilding, основанной на майндфулнесс.

Меня зовут Александр Райз и я одержим своей миссией помогать людям открывать и культивировать в себе уникальные источники вдохновления; одержим миссией создавать мощные бизнес-команды и синхронизировать корпоративный дух с духом времени, дабы Ваш бизнес всегда оставался актуальным и соответствовал изменчивым требованиям искушённого рынка.

Начать наше сотрудничество очень просто. Достаточно просто связаться со мной любым удобным Вам способом и определить комфортный Вам формат сотрудничества: либо очный, на территории Вашего офиса, где я буду работать с персоналом, проводя индивидуальные и групповые сессии; либо онлайн, достигая тех же высоких результатов, но удалённо.

Стоимость моих услуг составляет:

5000 рублей за каждую онлайн сессию;
8000 рублей - за каждую очную сессию.

Программа рассчитана на один месяц: 8 сессий, по 1 часу каждая. Плюс внеурочные онлайн консультации по запросу.

Я даю Вам не только быстрый рост показателей KPI Ваших сотрудников, а также гарантирую, что в течение года с начала нашего сотрудничества не буду работать с Вашими конкурентами, коих Вы сами назовёте.

Свяжитесь со мной любым удобным способом и приступим к работе.

С уважением,
Алекс Райз

© All Right Reserved. VitaVoice.ru
info@vitavoice.ru
Made on
Tilda